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Cómo llevarnos bien unos y otros

 

No. 259 por ANGY NEWMAN

La Asesora de Vida y Negocios No. 1 de México

CEO de NWMN Consultores

“Los copos de nieve son una de las cosas más frágiles de la naturaleza, pero simplemente observa lo que pueden hacer cuando se juntan”

Vivimos en un mundo interdependiente. Aunque algunos somos más sociables y comunicativos que otros, ninguno es una isla en sí mismo. Por tanto, debemos aprender a vivir, trabajar y asociarnos con otros. Esto no siempre es fácil, debido a que las personas vienen en todas las formas, tamaños, colores, edades, géneros, y variedades sociales. Pero los individuos que parecen sacarle el mayor provecho a la vida, aquellos con deseos de vivir en plenitud para cada día, no solo toleran las diferentes naturalezas de las personas, sino que valoran, celebran y capitalizan la gran variedad de diferencias.

Entre los principios que resaltan la habilidad de alguien para llevarse bien con los demás están: el respeto, la empatía y la unidad.

El respeto siempre me despeja y hace humilde, quizás tanto como cualquier otro principio. El filósofo alemán Johann Goethe enseñó: “Trata a un hombre como es, y permanecerá como es, trata a un hombre como puede y debería ser, y llegará a ser como puede y debería ser”. La mayoría de las personas responden a ser tratados con respeto elevando sus pensamientos y acciones hasta el mismo nivel de respeto que les han dado…o más allá.

La empatía involucra entender el corazón, la mente y el espíritu de otra persona, e incluye sus motivos, orígenes y sentimientos. Mientras más empatía sintamos por los demás, más llegamos a apreciar y considerar quiénes son. Porque tocar los sentimientos internos y el alma de otro ser humana es caminar sobre terreno sagrado.

Para obtener empatía por otros debemos escucharlos con nuestros ojos, nuestros corazones, y también con nuestros oídos. Sin embargo, la mayoría de las personas no escuchan con la intención de entender sino con la intención de responder. Están ocupados filtrando todo a través de sus propias perspectivas en vez de tratar de entender el marco de referencia de los demás.

Mahatma Gandhi sugirió que uno de los mayores retos de nuestra época es encontrar unidad entre la diversidad. La unidad implica cualidad de ser uno. En otras palabras, todos podemos ser individuos diferentes y únicos, pero a través de la unidad de propósito podemos trabajar uniendo fuerzas y recursos para realizar grandes tareas.

Unidad no significa igualdad, la unidad se fortalece con la diversidad, siempre y cuando haya unidad de propósito. En nuestra sociedad actual urge trabajar juntos en grupo, trabajar en sinergia. No solo se goza con los triunfos de otros sino que también luchamos para hacer realidad esos triunfos.

Abril, 2014.

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Prohibida su reproducción parcial sin citar la fuente, o bien, la reproducción total sin la autorización expresa por escrito de Angy Newman de acuerdo al artículo No 148 de la Ley Federal del Derecho de Autor vigente